王自如否认在格力做渠道改革得罪很多人、然后被开除，他表示跟同事关系私交都很好，尤其是和董事长关系最好。不是自己一个人建议了就怎么样，公司是有一套完整的策略的。 关于在格力的年薪，王自如表示格力副总裁级别的年薪是有公开资料的，而且是通过正常竞争入职的，大家可以去翻阅一下。但王自如透露在格力的工资是以前的几分之一。 王自如称，自己没有被正式任命为副总裁，是跟公司共同探讨的结果，因为自己做的事情高度机密、高度核心。如果一开始定的调子特别高，会影响这件事的实施，这两年退网不再言语也是这个原因。 王自如表示确实之前没有看过工资条，那次言论之后，财务遇到他还问要不要给他送过去工资条，后来还是看到了工资条。 具体而言，要离开zealer就要进行股权转让，需要纳税，很多税款；预计离开公司后业绩和规模会受到很大影响，就需要缩减员工，产生了劳务解除、赔偿的成本；还需要付一些固定的成本，还有人公司吃饭。 之所以与股东产生纠纷，当时离职的时候通过了股东会的决议，大家同意了，但是个别股东没签字，按照公司章程达到了法定人数，个别股东没有同意，在价值损失认定上产生了纠纷，这是导致后续所有司法问题的核心原因。 王自如表示要解决这些问题难度也不大，因为今天互联网变现路径非常多，但是自己绝对不会带货。 三言科技注意到，王自如在直播中提到了DeepSeek、Agent、MCP、IAG、算力等大模型术语，可见他也做了AI方面的功课。（转载自三言科技） 追加内容
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