{"id":10393,"date":"2022-04-26T21:42:01","date_gmt":"2022-04-26T13:42:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gocpmall.com\/?p=10393"},"modified":"2022-04-26T21:42:01","modified_gmt":"2022-04-26T13:42:01","slug":"%e6%a0%bc%e5%8a%9b%e7%94%b5%e5%99%a8%e6%8b%9f%e5%88%86%e7%ba%a255-37%e4%ba%bf%e5%85%83-%e9%ab%98%e5%88%86%e7%ba%a2%e5%bd%b0%e6%98%be%e8%b5%84%e9%87%91%e5%85%85%e8%a3%95","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gocpmall.com\/?p=10393","title":{"rendered":"\u683c\u529b\u7535\u5668\u62df\u5206\u7ea255.37\u4ebf\u5143 \u9ad8\u5206\u7ea2\u5f70\u663e\u8d44\u91d1\u5145\u88d5"},"content":{"rendered":"

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格力电器表示，公司2021年上半年实现净利润78.88亿元（未经审计），截至2021年6月30日，可供股东分配的利润为596.7亿元（未经审计）。 结合有关法律法规及《公司章程》的规定，公司拟暂向全体股东每10股派发现金股利10元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金股利55.37亿元。 在这之前，格力电器公开宣称计划在未来三年每年拿出利润的一半进行分红。 今年1月24日，制订了《未来三年股东回报规划（2022年-2024年）》，其中指出在公司现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%。 实际上，格力电器此前还曾发布过两次未来三年股东回报计划，实施阶段分别为2012年至2014年及2016年至2018年。 格力电器表示，公司可以采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配利润，可以进行中期现金分红。 同时，两份规划书均提到，在公司现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之30%。近年来，格力电器的分红比例大幅上涨，一度达到70%。 根据公开数据信息，自1996年上市至2020年，格力电器累计实现分红22次，分红总金额达到675.66亿元，占期间归母净利润的40%以上。2012年后的六年里，除2017年公司业绩出现较大动荡未实施分红外，其余各年分红金额分别达到30.08亿元、45.12亿元、90.24亿元、108.28亿元和126.33亿元。分红金额占净利润比例最高为72%。而在2020年，在格力完成混改的第一年里，格力电器更是豪气分红226.74亿元，分红率为102.25%。 从此次格力电器公布信息来看，每10股派发现金股利10元（含税）的分红方案也可谓慷慨。其拟派发的55.37亿元分红，约占上半年净利润78.88亿元（未经审计）的70%。 千门资产投研总监宣继游在接受《证券日报》记者采访时表示，“通常愿意实施高分红的上市公司会有不错的资本市场表现，格力电器高分红方案的释放，可见其对未来充满信心，资金充裕，也更有机会吸引到机构投资者。格力电器的‘故事’讲得比较充分，发展前景和发展方向也比较明确，接下来就是看其能否真正夯实业绩。” “格力电器一系列的分红方案，预计对本月底公司董事会改选，会产生一定影响。不过，高分红也是一把双刃剑。高分红形成了惯例，偶有不分红就会引发股民不满，对股价形成反向拉动。2017年格力未不派发现金红利，其股价应声下跌了9%。稳定分红也是公司经营状况的体现。同时对企业利润分配比例过大，容易对后续研发投入、重大并购及进入新产业领域产生影响，企业要在投资扩张、分红比例上也要做好资金的合理分配。”家电业观察家刘步尘对记者表示。 相关文章: 格力电器：拟实施2021年中期分红 每10股派发股利10元
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